El 2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo designado por la ONU

Desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas designara el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo en 2007, la ONU trabaja para promover la plena realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con Trastorno del Espectro Autista, garantizando su participación igualitaria en la sociedad. Con el paso de los años, el movimiento global ha evolucionado desde la concienciación hacia la aceptación, el reconocimiento y la inclusión, destacando la contribución de estas personas a sus comunidades y al conjunto de la sociedad. 

En este marco, la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación Estatal (COE Estatal), coordinó la primera edición de la formación piloto “Orientación y acceso al empleo de las personas autistas”, incluida en el Plan de Formación Permanente 2025-2028. Entre octubre y diciembre de 2025 participaron 40 profesionales del Sistema Nacional de Empleo, con el propósito de adquirir conocimiento y herramientas destinadas a mejorar la atención y el acompañamiento a las personas con Trastorno del Espectro Autista en su acceso al empleo.

La acción formativa, elaborada por el Centro Español sobre Trastorno del Espectro Autista, centro asesor del Real Patronato sobre Discapacidad, abordó contenidos clave sobre el autismo en el contexto laboral, como el acceso al empleo, la relación con los servicios públicos de empleo y estrategias prácticas para ofrecer una orientación laboral más inclusiva. La formación incorporó además testimonios audiovisuales de personas con Trastorno del Espectro Autista y de profesionales especializados, aportando una valiosa perspectiva práctica y contextualizada.

Como parte de su carácter piloto y la apuesta por la mejora continua, una vez finalizada la formación las personas participantes completaron una encuesta de evaluación y se reunieron en un grupo focal, en el que compartieron experiencias y propuestas orientadas a enriquecer las siguientes ediciones.

Con esta iniciativa, el Servicio Público de Empleo Estatal continúa trabajando para avanzar hacia un Sistema Nacional de Empleo más accesible, comprensible e inclusivo, adaptado a la diversidad de necesidades de las personas usuarias.